A transformação digital tem tornado o acesso à tecnologia mais fácil, barato e rápido. E isso pode ser muito útil para o RH, que vem se tornando nos últimos anos um departamento mais estratégico e analítico.

No entanto, é muito importante pontuar que a tecnologia digital por si só não oferece uma solução pronta. Ela é um meio para tornar os RHs mais inteligentes e eficientes. É fundamental que os gestores da área tenham uma visão dos principais gargalos que precisam solucionar por meio da tecnologia e busquem parceria com bons fornecedores de soluções e serviços digitais.

Aqui estão algumas dicas para você tornar o RH da sua empresa mais digital e aproveitar os benefícios disso:

Fomente a digitalização na cultura organizacional

Para começar, é importante que o gestor de RH converse com as demais lideranças sobre como ferramentas digitais podem ser úteis na empresa. Aos poucos, a cultura de digitalização tende a ser absorvida por todos e, muitas vezes, outras áreas já estão adiantadas nesse assunto, o que pode ser útil para obter ideias e descobrir ferramentas e serviços úteis para a área.

Aproxime-se dos profissionais de TI

Os profissionais da TI são os mais ambientados com a evolução da tecnologia. No entanto, eles não podem adivinhar quais são os problemas que o RH precisa solucionar e, muito menos, intuir que há interesse em tornar os processos mais digitalizados e automatizados.

Portanto, é muito recomendado chamar o gestor de tecnologia para uma conversa e perguntar a ele quais são os recursos já disponíveis na empresa e o que pode ser buscado externamente.

Faça benchmarking

Há inúmeras empresas que já estão adiantadas na digitalização das rotinas de RH. Conversar com gestores de RH dessas organizações pode ser muito útil para conhecer as práticas que já estão trazendo resultados.

Aproveitar a participação em congressos e eventos da área pode ser muito útil. Em geral, quando não são concorrentes, os líderes de outras organizações se sentem orgulhosos de compartilhar suas experiências.

Encontre fornecedores especializados em soluções digitais para RH

Por fim, aconselhamos a busca de empresas especializadas em desenvolver e implementar soluções e serviços digitais para departamentos de recursos humanos.

Aqui na Selens, por exemplo, oferecemos soluções de digitalização de documentos, prontuário eletrônico e outras que podem colocar o seu RH na crista da transformação digital. Nós também podemos te ajudar a encontrar outras soluções e serviços nesse sentido.

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